転職に有利な介護業界がおすすめ

介護業界は人手不足を解消するために労働環境の改善や教育制度の充実化などを進めています。そういった状況の中、有効求人倍率は依然として高い状況で、2023年9月時点では3.96倍でした。この数字は他の産業と比べても高く、これから転職する人にとっては非常に有利です。新しい人材を常に求めている介護業界では、未経験者を幅広く受け入れています。転職者に対する研修やサポートも充実しているので、新しいキャリアを築くなら今がチャンスといえるでしょう。

すでに介護職の経験がある人も、復帰しやすい環境となっています。介護業界は、離職経験のある人材の再就職にも積極的に取り組んでいます。経験があれば即戦力になれるだけでなく、経験の浅い職員の指導なども任せられます。派遣や契約社員として働いていた人でも、これまでの経験が大いに役立つでしょう。親の介護や子育てなどの事情で一度離職した人でも、ほとんどの事業所が歓迎してくれるはずです。長く現場を離れていても、資格を持っていれば好条件で再就職できる可能性があります。

年齢を理由に転職をためらっている人もいるかもしれません。しかし、介護業界は年齢関係なく転職できます。人材の確保が急務となっている介護業界では、年齢が高いことで転職が不利になることはありません。2020年度に実施した介護労働実態調査によれば、介護職の平均年齢は47.5歳です。40～49歳が最も多く、平均年齢は高めです。これは、若い世代だけでなく年代が上の人も多く活躍していることを表しています。面接の際も、年齢による心配を強調するのではなく、これまでの人生経験や仕事への意欲をアピールするといいでしょう。

介護に関する知識がなくても大丈夫です。未経験から始める人も多いのが介護業界の特徴の1つです。確かに、仕事の際には介護に関する専門的な知識が求められます。しかし、それは働きながら学べます。最初は補助的な業務からスタートして、徐々に知識と技術を身につけていけばいいのです。また、仕事内容や専門知識を学ぶための研修を定期的に開催している事業所も多く、未経験者を受け入れる体制が整っています。介護の知識がないからといって、転職を諦めることはありません。むしろ、未経験からでも順調にキャリアを築いていける点が、介護業界における最大のメリットです。